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人脈力：讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧血拼有理 博客來

博客來網路書店歡迎您建立人脈一定要交換名片？擴展交際圈子一定要花大錢？如果你只會人際禮儀、專業權威形象，這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你呢？

與其做好表面的形象工作，不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素──利用職場當作人脈的培訓地、為初次見面的人創造下一次碰面的機會、卸下對方的提防心、互重互敬維護人際關係，並以各種職場和生活情境，結合作者豐富的人際應對經驗，從心理的層面出發，讓你把握每一個機會，獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助，這樣才能發揮人脈的真實影響力。

博客來書店如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧：

◎卸下心防：和大老闆唱KTV或打高爾夫球時，刻意唱得五音不全、多揮幾桿
博客來網路書店◎留下人情：吃飯絕不各付各的，請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會
◎談談對方：拜訪客戶介紹完產品後，應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活
博客來網路書局◎新鮮感：面對企業大老闆，可以以平等而非恭維的態度和對方交談，讓人留下深刻印象
◎開口請教：職場上無法解決的難題，可跟前輩請教，讓他覺得自己受到重視
◎拒絕的藝術：要讀懂別人的拒絕，也要留給別人拒絕的空間
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  作者： 内田雅章    新功能介紹
• 譯者：林詠純
• 出版社：木馬文化    新功能介紹
• 出版日期：2014/07/30
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

三井倉庫 不登錄文化景觀

中國時報【陳燕珩╱台北報導】

北市文資審議委員會昨上午再度審議三井倉庫遷移案，繼上周討論3.5小時沒有結論，昨文資委員對三井倉庫保存方案仍有歧見。北市副市長鄧家基裁示，下周將針對3項方案進行討論，包括三井倉庫東移51公尺方案，及民間提出的2個原址保留方案，即使屆時仍無共識，「還是有機會進行表決。」

引發關注的是，文資團體日前提報三井倉庫為古蹟及文化景觀。不過，15日北市文化局邀請5名文資委員到現場勘查，沒有委員認為三井倉庫達到古蹟標準，認定達到文化景觀標準的委員也未過半數，因此，文資會昨定案不登錄文化景觀。

柯市府推動西區門戶計畫，自忠孝橋拆除後，為配合北門周邊路型調整，百年歷史建築三井倉庫將東移51公尺，2月底北市都委會已決議通過，不過附帶決議，若文資會審議對三井倉庫保存方式有不同決定，可再修正計畫送都委會審議。

上周文資會審議三井遷移案3.5小時沒有結論，昨再度進行審議，委員仍未有共識。文資委員辛晚教贊成北市府遷移作法，認為即便三井倉庫移動，未來仍可妥善保存、活化再利用；反觀文資委員黃英霓認為，交通問題沒有文資重要，她主張原址保留，並希望都發局再努力，思考其它可兼顧文化資產與都市發展需求的作法。

文資委員張崑振則提出，交通需求會因不同時期有所轉變，他認為民間團體提出的路型調整第5方案，既不遷移三井倉庫又可保留四線道，交通局雖評估該方案會造成三井倉庫獨留分隔島內，且與車道距離只有9公分，恐有行車安全疑慮，但他仍認為可再修正討論。

最終文資委員仍沒有達成共識，擔任主委的鄧家基裁示，下周再召開文資會審議，針對3方案進行綜合討論，包括市府目前規畫的遷移51公尺方案、民間團體提出的原址保留「第5方案」，及文資團體新提出的現有路型優化方案，同樣可讓三井倉庫原址保留。鄧表示，下周若仍沒共識，還是有機會進行表決。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/三井倉庫-不登錄文化景觀-215007034.html

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